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      《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》已于2015年4月20日由最高人民法院审判委员会第1648次会议通过,现予公布,自2015年5月1日起施行。



      最高人民法院

      2015年4月22日

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      问题:
      1、对于无固定期限的员工,恶意拒绝劳动,逼迫企业将其辞退,然后通过诉讼获取高额赔偿金,企业如何应对?
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      3、企业咨询仲裁委、法官、律师,得到的答复几乎都是只要加强管理,没有人说企业一定会输掉官司的。
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